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HR Analytics: gestión de personas, datos y decisiones

Curso de People Analytics ORH | Observatorio de Recursos

Un curso de People Analytics. Blc, por su parte contribuye su experiencia en la gestión de personas y Conento, su expertise de análisis matemático con soluciones inteligentes a medida y flexibles. En pocas palabras dos empresas que unidas aportan una visión estratégica, funcional y analítica.

HR ANALYTICS Gestión de personas, datos y decisiones

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HR Analytics: gestión de personas, datos y decisiones

HR Analytics no es una moda o tendencia, Es el tema clave del presente y el futuro de la gestión de personas que llegó para quedarse. Por lo mismo, la obra se vuelve indispensable en el momento cuando el negocio le exige al profesional de la gestión humana datos y números que justifiquen las opiniones y propuestas del área, además de permitirle demostrar de manera importante el impacto ...

Curso HR Analytics Estrategias y Políticas de Personas

Testar el impacto de una nueva estrategia a través de las personas. Medir la rentabilidad de la compañía mediante el índice de compromiso. El participante será capaz de diseñar y desencadenar una estrategia de HR Analytics, mediante la organización y modelización de datos y la estadística para pronosticar tendencias y predicciones.

HR Analytics: ¿Cómo mejorar la gestión de personas? | | Growth

Emma de Llanos: “El reto en Recursos Humanos pasa por estar dispuestos a aprender, explorar e investigar” Jordi Roig se graduó en 2012 del Master en Dirección de Recursos Humanos de EADA. El 24 de mayo tuvimos una nueva sesión de EADA Careers dirigida a Alumni y participantes actuales sobre Cómo aplicar un modelo de HR Analytics para la gestión de personas.